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為進一步優化業務部團隊結構，選拔兼具專業能力與發展潛力的優秀人才，助力公司業務高質量發展，10月14日，陜投服公司組織開展了業務部部長助理公開競聘會。競聘評審組由公司領導班子成員、各部門負責人和職工代表共7人組成，確保選拔過程的專業性、公正性與民主性。 

競聘過程中，3位候選人圍繞“個人工作經歷與優勢”“對競聘崗位的理解”“崗位工作思路與具體實施措施”三個方向進行現場演講，并由評委進行現場提問。答辯結束后，評審組對候選人綜合表現進行獨立打分，經現場統計與復核后，最終按照綜合得分從高到低確定當選人員。

此次公開競聘不僅為候選人提供了展示自我的平臺，更通過“以競促學、以選促優”的方式，在公司內部營造了“比學趕超、積極向上”的人才發展氛圍。后續，當選人員在正式任職前，還將嚴格按照公司人才管理辦法的相關規定，接受考察、廉政鑒定等環節的考核。陜投服公司也將持續完善人才選拔與培養機制，為更多有能力、有擔當的員工提供發展機遇，推動公司與員工共同成長，為實現戰略目標奠定堅實的人才基礎。